Праздник труда: как совмещать традиции и отдых

1 Мая – праздник труда, но трудимся мы в этот день, пожалуй, только над маринадом для шашлыков. Не теряется ли от этого из виду главный смысл праздника?

ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРЯДИТЬСЯ

Надежда Краденова, председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма:

– Праздник труда сохраняет свою актуальность, поскольку трудовые отношения продолжают существовать, а вместе с ними – необходимость защищать права работников, от обеспечения безопасных условий труда до достойной оплаты.

Исторически Первомай родился как движение за сокращённый рабочий день, современные лозунги по-прежнему отражают насущные проблемы: «Работающий человек не должен быть бедным», «Коллективный договор – лучшая защита», «Достойный ответ санкциям – развитие собственной эконо­мики».

В России этот день многие по-прежнему называют Днём международной солидарности трудящихся. Этот праздник остаётся не только днём уважения к человеку труда, но и возможностью укрепить корпоративный дух, провести семейный отдых, что особенно важно на фоне высокой интенсивности труда и дефицита трудовых ресурсов. Особая ценность этого дня в том, что он не просто выходной, а праздничный день, который позволяет людям с особым настроением отдохнуть, восстановить силы, провести время с семьёй, коллегами, выехать на природу. Это укрепляет не только здоровье и эмоциональное состояние работников, но и институт семьи – важнейший элемент социальной стабильности. После таких выходных люди возвращаются к своим обязанностям с новым зарядом энергии.

ОТДЫХ С ПОЛЬЗОЙ

Анатолий Тарасенко, председатель комитета по молодёжному предпринимательству крымского отделения общероссийской общественной организации «Опора России»:

– Отдыхать – это хорошо. Главное, чтобы это было не в злоупотребление и обременение другим. Более того, с учётом того, что у нас сейчас идёт специальная военная операция, я думаю, что каждый должен себя спросить по-честному, что будет лучше – развлекаться или провести праздник с семьёй за полезным делом. Возможно, провести субботник, позаниматься волонтёрской деятельностью, можно поехать сети сплести, на фронт что-то отправить. У меня уже три года точно майские праздники всё-таки рабочие, для меня отдых – это смена деятельности. Конечно, люди достойны того, чтобы отдыхать, они не роботы, но, на мой взгляд, нужно склоняться к более культурному отдыху, познавательному, полезному.

ЗАБОТА О ЛЮДЯХ – ПРИОРИТЕТ

Александр Баталин, генеральный директор АО «Завод «Фиолент», руководитель регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей:

– Пусть первомайские демонстрации сейчас и не проходят, так как жизнь изменилась. И эти обстоятельства нужно принимать, но при этом важно думать о людях. Если есть необходимость выполнять определённые заказы, то в первую очередь мы этим и занимаемся. Но при этом о людях, которые работают в праздничные дни, мы не забываем. Кроме оплаты труда, находим способы их поощрить и создать праздничное настроение. Мы постоянно работаем с людьми на предмет их отдыха от работы. Те, кто работал в праздничные дни, обязательно получат поход выходного дня. Те, кто активно работает постоянно, получают билеты, например, в театр или на концерт. Руководители, которые думают о людях, всегда успешны, в ином случае успеха не может быть априори.

Дмитрий ПОЛУЭКТОВ