От дегустатора шаурмы до менеджера по объятиям: каких сотрудников ищут в Крыму

От менеджеров до корпоративных гадалок… Рынок труда остро нуждается в новых кадрах. И порой довольно специфических.

В ПОИСКЕ «СИНИХ ВОРОТНИЧКОВ»

Весь прошлый год уровень безработицы в России снижался и обновлял исторические минимумы – с 2,8% в феврале до 2,3% в ноябре. Безработица сейчас не проблема, бороться не с чем.

А вот ситуация с нехваткой кадров очень острая. Хотя, казалось бы, есть направления, которые становятся особенно перспективными для региона: сельское хозяйство, ремесленничество, экологический туризм и IT-аутсорсинг.

– Демографическая ситуация остаётся критической, количество трудоспособного населения не способно покрыть все потребности предприятий в персонале. По различным данным, сейчас дефицит кадров составляет от 3,5 до 4 млн человек, – рассказывает эксперт в сфере управления персоналом, директор кадрового агентства Оксана Волкина.

Нехватку кадров при этом сейчас испытывают до 89% российских работодателей. В первую очередь острый дефицит на линейные массовые позиции, речь о так называемых синих воротничках – с опытом и без. Также наблюдается дефицит квалифицированных специалистов с опытом из медицинской, строительной, производственной и других сфер.

– Очень востребованны «синие воротнички», рабочие руки. Это производственный персонал, строительные рабочие направления, работники сельского хозяйства, грузчики, курьеры, водители категорий С, D, Е на грузовой транспорт и спецтехнику, младший медицинский персонал, линейный персонал для ретейла и общепита. В 2025 году будет некоторая тенденция к оттоку из IT начинающих специалистов. Уже есть перенасыщение рынка в IT-сфере среди специалистов с базовым или начальным IT-образованием, – прогнозирует наша собеседница.

Многие соискатели опасаются, что роботы и искусственный интеллект заменят людей и вакансий станет меньше. Эксперт успокаивает, что нашему поколению это не грозит:

– Автоматизация – недешёвое удовольствие для компаний и не у всех есть финансовая возможность автоматизировать даже часть процессов. Особенно у малого и среднего бизнеса. Кроме того, если в компании хаос в процессах, то в результате автоматизации получим автоматизированный хаос.

НИКОГДА НЕ ПОЗДНО

Средняя зарплата в прошлом году в Крыму составляла 52 354 рубля, как заявил заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым Данил Стадник.

– Немаловажно, что в Крыму рекордно низкий уровень зарегистрированной безработицы, на сегодняшний день он составляет 0,4% от рабочей силы. В прошлом году – 0,6%. Актуальных вакансий при этом около 14 тысяч. Статистика вакансий имеет сезонность: в пиковый летний период, когда курортная сфера расцветает, а также в период сельскохозяйственных работ (весной и осенью) количество вакантных мест возрастает до 20 тысяч, – рассказал замминистра.

Большая востребованность работников сохраняется в тех регионах, где наиболее развитая экономика и высокая численность населения. Это в первую очередь Симферополь, Керчь и Ялта. Особенно остро кадровый голод ощущается в здравоохранении и образовании, в курортный сезон – в сфере гостеприимства. Много вакантных мест для людей без профессиональной подготовки: грузчиков, водителей и т. п.

Немаловажно, что через региональные центры занятости крымчане могут бесплатно освоить новую профессию или пройти переобучение. Там можно освоить бухгалтерский учёт, стать мастером маникюра, менеджером продаж, оператором котельной или оператором ЭВМ. Также доступны курсы по организации предоставления коммунальных бытовых услуг и основам предпринимательской деятельности. И это лишь часть доступных профессий. В 2024 году переобучение прошли 1 600 человек.

кстати

ВЫБИРАЮТ НАСТРОЕНИЕ

Согласно опросу ВЦИОМ, значимость зарплаты при выборе работы падает. На первый план выходят такие факторы, как гибкий график и условия работы, а также возможность профессиональной самореализации.

справка

САМ СЕБЕ НАЧАЛЬНИК

В Крыму наблюдается рост интереса к программам переобучения и дополнительного образования. В прошлом году десятки жителей полуострова воспользовались грантами на развитие малого бизнеса и открыли своё дело в сфере услуг, фермерства и туризма. Государственные программы по трудоустройству также предлагают временные рабочие места в муниципальных проектах.

Забавные вакансии

Некоторые новые способы заработка удивят любого. Например, в Интернете предлагают услуги собутыльника или помощника по расхламлению. Где-то требуется дегустатор шаурмы – нужно просто каждый день пробовать и оценивать разные виды блюда и получать за это 150-300 тысяч в месяц, а где-то ищут догситтера для робопса. Обязанности: гулять с электронным пёсиком и подбирать стильные образы из его гардероба. Востребован также менеджер по объятиям, который должен утешать коллектив собой, пиццей и шампанским с 10:00 до 18:00 ежедневно. Задачи: следить, чтобы коллеги хорошо обедали, получали мемы в чатах и не плакали из-за клиентов. Открылась и вакансия специалиста по капибаротерапии – везунчик будет кормить, почёсывать, развлекать и делать питомцев счастливыми пять дней в неделю. За работу обещают платить реальные деньги.

– К ним же относятся различные эзотерические профессии: тарологи, нумерологи и так далее. Особенно странно, когда предприниматели приглашают таких «специалистов» в бизнес. Например, я встречала «корпоративных астрологов» для оценки кандидатов. К счастью, такой возврат к Средневековью – скорее экзотические исключения, чем тенденция, – говорит Оксана Волкина.

ИСТОРИЧЕСКАЯ ЦИФРА

В 2014 году в Крыму уровень безработицы составлял 7,2%, а сейчас снизился до 2,4%, что свидетельствует о трёхкратном сокращении безработицы за десятилетие. За это время в республике было создано 95 тысяч рабочих мест. Количество субъектов малого и среднего предпринимательства выросло в 7,2 раза – с 33 тысяч до 242 тысяч.

Диана МАСЛОВА

Ранеемы писали онеобычных резюме в Крыму.